Около 20 000 сотрудников Чансина получат более миллиона юаней.

16 июля, одновременно с запуском подписки на IPO Changxin на сумму 29,5 млрд юаней, был обнародован щедрый план стимулирования акционерного капитала основателя.

В проспекте указано, что в настоящее время в Changxin работает 19 298 сотрудников. Председатель Чжу Имин добровольно безвозмездно пожертвовал 768 миллионов акций, которыми он лично владел, нынешним сотрудникам. По оценкам рынка, общая стоимость этих акций превышает 20 миллиардов юаней, а это означает, что каждый сотрудник теоретически получит более одного миллиона юаней, что делает это крупнейшим индивидуальным стимулом в виде акций в истории акций А.

Этот капитал не может быть немедленно обналичен: он будет распределяться постепенно в течение 10 лет, начиная через три года после листинга компании. Ранее два раунда владения акциями охватывали только 6760 основных сотрудников, в результате чего новые сотрудники не имели доступа к первоначальным акциям; однако на этот раз предложение акций основателя открыто для всех нынешних сотрудников, хотя те, кто уйдут до полного перехода, потеряют свои нереализованные доли.

Мнения пользователей сети разделились: одни хвалят компанию за то, что она щедро делится прибылью с работниками отрасли производства микросхем, в то время как другие сетуют, что, хотя стимулы в миллион долларов выглядят заманчиво, для их получения требуются годы изнурительной сверхурочной работы и тяжелой работы, а колебания отраслевых циклов все еще могут повлиять на фактическую доходность капитала.